吉宁博士观点
培训要想起到预想之中的效果，必须有极强的针对性。不同销售员的心理素质、职业技能和培训需求各不相同，需 …
全文阅读打造新员工培训的雏鹰计划
2016年11月9日 人力资源管理培训
锁定培训需求的三定分析法
2016年1月14日 企业培训师观点
企业培训师在寻求培训需求时，掌握了大量数据，就要分析比较这些信息，通过去伪存真、轻重缓急的斟酌，最后 …
全文阅读培训需求分析报告应该包含的7个方面
2016年1月7日 企业培训师观点
培训需求分析报告有着承上启下的重要意义。它既是对前阶段工作的一个总结，也是规划设计培训的一个总则。培 …
全文阅读企业培训师获取培训需求信息的九个来源
2015年12月30日 企业培训师观点
在通常情况下，培训需要针对具体企业、具体职业的“应知应会”而进行，具有很强的经济功能。所以，企业的需 …
全文阅读企业培训师如何确定企业的培训需求？
2015年12月28日 企业培训师观点
通过阅读有关文献资料了解企业培训需求 可以阅读的文件主要有：企业经营战略、企业文化战略、人力资源规划 …
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