在人才高度竞争的背景下,留住优秀人才,并使其在企业中发挥最大效能,成为人力资源管理面临的重要挑战,这 …
全文阅读培训讲师谈管理:如何实现员工关系管理优化
2015年12月13日 培训讲师谈管理
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在人才高度竞争的背景下,留住优秀人才,并使其在企业中发挥最大效能,成为人力资源管理面临的重要挑战,这 …
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WTO前总干事穆尔先生说,中国企业的管理相当于30年前的日本,相当于100年前的英国。导致中国企业的 …
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哈利波特终结版已经上映,这一电影让大家声泪俱下。我敢肯定华纳兄弟公司多年来一直担心现在该怎么做,因为 …
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7月26日消息,秉源秉鸿昨日宣布,该公司于7月完成对河南灵宝市金源矿业有限责任公司的投资。 金源矿业 …
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在高端零售业密集的广东,新一佳另辟蹊径走自己的“平民”路线。在“ …
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尽管年轻时候与合作伙伴杰克.特劳特合著的《定位》(The Positioning)是有史以来销量排名 …
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人力资源管理是现代人事管理的主要内容,它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实 …
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作者:张鹏程 华中科技大学管理学院 刘景江 浙江大学管理学院副教授 新生代员工独立性和自主性普遍较强 …
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常言道,“怒伤肝、气伤脾、悲伤心、忧伤肺、恐伤肾”。从个体角度来看,不良情绪 …
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企业发展靠两条腿,一是经营,二是管理。不同阶段的企业,经营和管理的比重是不一样的。初创企业经营是第一 …
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