企业内训

二十一世纪人才成为企业的中坚力量。而人才的培养离不开企业培训。如何做好培训管理? 首先要高度认识到培 …

很多企业都认可企业文化的重要作用，都积极进行企业文化建设，但管理者很容易进入企业文化误区。 误区一： …

企业培训是实现企业业绩倍增的有效途径。影响培训的因素有很多种，企业内部自身制度文化，员工本身，市场环 …

民营企业家是企业的创造者、领导者的素质决定着企业的形象和发展水平。随着我国市场经济逐步走向成熟，全球 …

企业培训对于企业管理而言十分重要，那么如何设置完善的企业培训计划呢? 确认培训与人力发展预算。 制订 …

财务分析对于企业发展而言十分重要，那么如何进行财务分析呢? 一、提高财务分析的有用性 财务分析的目的 …

现代企业的员工呈现出流动性强的特点。特别是随着社会经济的越发成熟，人才流动也越来越成为企业应当关注的 …

很多公司说很重视入职培训，但实际实施过程就不是那么一回事，第一，从来不去做调查，了解员工的想法？第二 …

培训规划主要是确定一场培训的总体框架安排，搭好框架后，其他工作才能在此基础上进行。规划的具体内容包括 …

一个全面的培训计划包括新员工培训、对工作总的看法和提高工作效率的必要技巧。新员工培训提供了一个基本的 …