企业内训

企业文化都具有一定的稳定性，那么文化稳定性的要素是哪些呢? 第一要素，是关于企业的发展经历。每个企业 …

如何进行企业培训的需求分析，一般来说应从以下几个方面人手： 1.组织分析。 培训需求的组织分析主要是 …

80%以上的企业管理者抱怨下属员工素质太差、技能不足，另一方面，包括很多企业管理者在内的企业员工认为 …

通常员工的培训需求，我们会采用战略分析、岗位分析、绩效分析、现存问题分析、重大/关键事件分析等五种方 …

确定培训需求是培训组织工作的起点，也是企业进行有效培训的必要前提。但在实际工作中，许多企业管理人员根 …

在12月30日举行的2015年上海市浙江商会年会上，阿里巴巴集团董事局主席马云发表了演讲。在马云看来 …

企业培训的销售应具备以下素养： 一、企业培训课程要争取到HR的信任，最好成为人力资源顾问。 建立信任 …

随着战略人力资源管理时代的到来，企业员工培训开发在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面具有重 …

日本的三星公司拥有一套培训核心员工的系统培训方案。首先，训练对象是骨干推销员，在公司已经服务了13- …

公司每年的培训需求不断，公司发展要求、个人发展需求、客户的要求、部门工序的要求等等，令人应接不暇。 …