企业内训

作为企业管理者，必须具备以下领导力技能。 1.界定和布置工作，包括与上司、员工沟通，需要他们做什么， …

企业在制定企业文化的过程中通常会遇到以下阻碍： 1、管理者自高自大 如果人们一直关注着自己而忽视了周 …

“精益”的概念最初来自于20世纪80年代的制造业，其精髓同样在于找出流程中浪 …

管理不善将对企业产生不可斗量的负面影响，但仍然有很多企业对于危害员工敬业度的许多因素置若罔闻。众所周 …

企业高层管理意见不和一定导致企业分崩离析吗?答案是不一定!但研究同样证明，冲突能够包容，并化解冲突的 …

良好的领导力对组织健康至关重要，是创造企业价值的重要推动力。有九成的CEO计划增加对领导力培养的投入 …

好的员工永远是执行力强的员工。因此用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力。 一方面，要想实现团队 …

管理层在实施绩效管理系统环节肩负主要职责，包括为员工打分，向员工反馈评估结果，推行目标管理时还要与员 …

领导力培训是企业管理者十分重视的环节，领导力培训体系通常有以下几个环节。 一、逻辑判断能力。能迅速的 …

有些企业会提倡加班文化，往往引起员工的不满，而不加班不但可以让员工保持良好的职业心态，更是对企业有着 …