企业内训

很多企业劳心费力组织完培训后，员工似乎不领情，反而牢骚满腹，企业培训效果更是无从谈起。那么这些问题症 …

现在，随着人才和市场的竟争日益激烈，员工的企业培训越来越受到企业培训的重视。 一、心态 心态的企业培 …

培训战略管理，是培训管理的首要任务。培训管理只有放在战略的平台上，才可以真正发挥作用。培训战略管理的 …

韦尔奇走马上任GE总裁之后，对做不到数一数二的业务部门进行关停并转。而与此同时，却对外人看来只花钱不 …

一般企业做培训，很少考虑到要做完整的培训，完整的培训应该兼顾到四个方面： 人格培训。 人格培训就是使 …

随着数字技术的崛起，企业的数字化变革也随之而来。 数字化扑面而来 在数字化时代，消费者不再是商品的被 …

企业培训是企业发展的原动力，只有不断学习，企业才能不断更新自我，把握住时代的命脉。然而，90后员工对 …

对新入职的员工首先进行岗位技能培训是一种错误的培训措施，只有遵循一定的规律，才能发挥培训的作用。其中 …

随着企业之间的竞争日趋激烈，人力资源成为企业关注的话题。企业对人才的掌握，通过招聘，或者通过内部培养 …

培训是一个组织学习系统再造的过程，很难一蹴而就。 一、给培训内容“加精” 如 …