企业内训

入职培训结束后 ，毕业生们将进入各自岗位。而在岗培训将是影响他们能否尽快适应岗位工作并不断成长为企业 …

企业的年度培训计划应该是支持企业实现年度业务计划的一部分。那我们在做培训计划的时候，是否已经知道公司 …

企业如何获得创新方式呢? 1.让沟通平台变的民主，所有人都可以随时分享创意。在不同的领域，创新者的身 …

现代企业的竞争归根结底体现在人力资源的竞争上。培训作为人力资源开发与获取的重要手段，在实现企业与员工 …

培训需求得不到满足怎么破? 对很多企业而言，在其遍布全国的日常工作中，每位员工可能都需要接受新技能培 …

企业干部培训应对从以下四个方面下手： 一、在创新培训内容上下功夫。 要紧紧围绕经济社会发展需要和干部 …

中小企业的培训课程管理有三种状况：最差的状态是没有培训课程。其次是虽然有培训课程，但没有培训课程体系 …

如果让你随机翻开100家小型企业的员工手册或者是规章制度，你会发现他们有着高度相似的惊人之处，雷同可 …

企业培训师吉宁博士认为老板为什么不重视？因为你的培训没有做到老板需要的点上。 企业培训工作中，如果一 …

1、培训任务的定位不准，目的不明，对象不清楚； 2、工作无章无序，天天当救火员； 3、不清楚如何做好 …