企业内训

培训规划主要是确定一场培训的总体框架安排，搭好框架后，其他工作才能在此基础上进行。规划的具体内容包括 …

作为一个培训组织者，要保证课程圆满的完成，现场组织工作是必不可少的。这时工作不到位，也可能会使辛辛苦 …

常常有人说“培训就是听一大堆很正确的废话，离我们实际工作太远了，让我们只知道理想状态，只 …

企业培训是企业用来提高人员素质、工作能力与企业凝聚力的主要手段。企业内部培训是企业培训的主体。现在越 …

国内的大多数企业，都希望能有完备的企业培训体系，从而形成完备的人才培养体系，为企业战略发展提供源源不 …

企业培训管理想达到预期效果，需要建立规范的企业培训管理流程，针对培训管理需求，展开具有针对性的培训管 …

企业财务战略体系是企业的发展的核心，很多中小企业由于财务管理问题而没能够在经济市场中长远的发展下去。 …

最近几年，有点名气的企业都有自己的企业大学，其主要职能其实就是企业培训，其前身是公司的培训中心。企业 …

经过几十年的发展，依据“老师”和“学习者”身份的差异 …

90后毕业生充满着对未来的梦想，有活力，具有较强的好奇心和想象力，容易接受新鲜事物，敢于挑战权威，有 …