企业内训

员工培训对企业持续发展至关重要。培训计划的制定是整个培训过程的最主要环节，决定整个培训活动能否成功。 …

所谓培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做 …

如何把企业年度培训做出特色、做出水平、做出效果是企业人力资源和培训部门经理的严峻挑战。以下就是制定企 …

任何企业的拥有者都梦想，即使不参与公司的日常运营，企业依然能够运转良好并且健康成长。因此，打造一个尽 …

从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划，以及其他类型 …

对于有经验、负责任的企业主管领导和培训经理们，他们在选择、采购外部培训师做企业内训的过程中，不是看他 …

中小型企业在建设企业文化的过程中常常困惑该建怎样的企业文化?小编告诉你以下三类文化必不可少。 优秀企 …

企业经营管理中要注意以下几点： 当下的环境是最合适的环境 要立足现实，不要去假设一些不可能的条件，做 …

要改善企业培训工作的不良现状，建立科学、合理的企业培训体系。我认为主要应从以下几个方面建立、健全企业 …

一般人认为，人力资源部的工作中，招聘最容易：不外乎筛选简历、面试、通知来上班。而一位做了10年人力资 …