企业内训

企业战略发展的五大管理： 1、财务风险管理 战略发展财务风险即未来的不确定性作用于战略发展及财务管理 …

如何制定合理的年度培训计划呢? 培训计划最基本的内容是：为什么要培训?谁接受培训?培训些什么?谁实施 …

如何有效搭建企业培训体系呢?需从以下三个方面进行： 第一，制度层面 编制一套完整严谨可行的培训制度， …

任何培训课程都可能受到学员的抵制，学员有着自我保护意识。 第一，彼此间不信任。如果学员对培训的目的有 …

企业经营中跨部门沟通有利于企业管理。 一、不妨轮换岗位 企业经营应该鼓励岗位轮换，请业务背景的人员担 …

小企业的领导者相对来说工作的责任心及态度都比较职业，其督导能力比较强，而进行跨级管理后执行力打折的第 …

年度企业培训计划的完美实施，需要以下几大步骤： 1、系统分析培训需求，有的放矢切入实际。 企业整体的 …

根据企业培训师吉宁博士多年的培训经验，移动学习工具将e-learning的学习优势发挥到极致，员工可 …

在知识经济潮流中，中国企业面临全球竞争，特别是人才的压力特别严峻。企业要在竞争中生存和可持续发展，就 …