企业内部培训师虽然作为企业的宝贵财富和种子人才对企业意义重大,但也有若干方面的劣势。企业需要扬长补短 …
全文阅读基于企业内部培训师劣势的对策
2016年2月19日 企业管理培训
2016年2月19日 企业管理培训
企业内部培训师虽然作为企业的宝贵财富和种子人才对企业意义重大,但也有若干方面的劣势。企业需要扬长补短 …
全文阅读2016年2月19日 企业管理培训
一、互联网培训思维体系建设的第一阶段 用互联网思维培训方式培训体系建设的第一阶段,往往是把培训作为福 …
全文阅读2016年2月19日 企业管理培训
企业如何制定年度计划。 制定年度培训计划应注意的问题: 通常,各个企业都在做年度培训计划,但是由于企 …
全文阅读2016年2月19日 企业管理培训
企业培训师是一个负责其他公司员工培训或者教育的人员。企业员工培训说到底其实是一个教育工作者。不管你教 …
全文阅读2016年2月19日 企业管理培训
每一个培训师都希望在课堂上创造出一个互动的学习环境。如果忽略培训环境的舒适度和安全度,会导致学员学习 …
全文阅读2016年2月18日 企业培训师观点
培训是通过把培训战略与企业的目的、目标和经营战略结合起来为企业创造价值的。战略性企业培训应围绕为企业 …
全文阅读2016年2月18日 企业管理培训
某企业培训经理的抱怨道:我们企业兼职内部讲师的职称是根据其自己特点开发课题而确定其主要参考职位、经验 …
全文阅读2016年2月18日 企业管理培训
企业战略与员工培训需求之间存在着密切的联系。企业在发展进程中,其经营战略的选择和演变将影响员工培训需 …
全文阅读2016年2月18日 企业管理培训
在很多时候,员工对于你的“伟大的培训项目”并不怎么感兴趣,偷懒也是人之常情。 …
全文阅读2016年2月18日 企业管理培训
培训界大多数的观点是解决被培训者的知识、技能和态度的问题。显然,这样来说没有错,但范围太泛泛。 企业 …
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