企业内训

战略可以很简单，也可以很有趣。然而现实是，很多企业的战略很复杂，许多战略的书籍和课程也很难懂。这其中 …

众所周知，填鸭式、压缩式的培训对于一般的员工来说都接受不了，何况是有点叛逆的90后，他们是不分场合和 …

培训经理有时候是一个超人的职位，天天忙于自己的工作却很难从事务性工作中抽离出来，春节后是离职的高峰， …

学员参与培训的积极性一直是让培训管理者苦恼的问题，营造良好的培训氛围，提高学员对培训的参与度，获得学 …

在企业培训后，如何确定培训的落地实施。 作业检查与成果追踪。 人们不是做你期望的，人们是做你检查的。 …

公司需要建立系统化的培训体系，让员工不断调整知识框架和心理状态，更有效率地进行工作。员工培训是组织为 …

在企业培训管理的过程中，必须了解以下问题： 1、学员的典型任务场景是什么? 任何培训的目的都是有用， …

培训管理与其说是门学问，不如说是门艺术。什么柯氏评估法、培训需求调研，都是浮云。柯氏评估一看学员反应 …

企业管理的目标已经不是短期内利润最大化，而是如何取得长期的优势，实现价值最大化。不同的企业采用不同的 …

近日，某杂志进行了“中国制造企业管理培训”的调研，共有217名制造业高管参加 …