企业内训

企业管理中的三大伪管理： 企业管理中的伪愿景管理——重复、短周期性的职业规划 …

辛苦做的培训计划得不到设想的结果或直接被领导打回来，这是常常困扰培训经理的一大难题，怎么才能制订一份 …

培训规划一定要以培训需求分析结果作为依据，以提升各岗位人员的胜任力为培训的基点。在进行培训需求分析后 …

培训可以是一场学习体验，好的学习体验与所学内容并不必然相关，更多的是与教学方式相关。即使同样的课程内 …

企业培训与学习，也存在线上、线下的方式和渠道，面授课堂“直观、生动和高频交互性&rdqu …

随着互联网技术的普及，在线学习将日益深刻地融入企业学习之中，“线上与线下相结合&rdqu …

很多培训经理习惯到年底才开始进行需求调查，殊不知等到年末，已经错过了信息收集的最佳时机。我们需要明晰 …

中层管理者是企业的中流砥柱，可谓是中层强则企业强。然而，随着业务迅速发展，对中层管理者的培养时常会遇 …

现代财务管理体系对传统财务的冲击： 1、战略管理财务管理以实现长期利润,获得竞争优势为目标。传统财务 …