企业内训

作为一个培训师，最渴望的无疑是经过你的演绎能够达到良好的培训效果。然而，很多时候企业培训效果不佳，跟 …

在企业培训这个问题上，很多的中小型企业的HR都采取一种折中的方式，即请本企业的领导或者业务精英来进行 …

在这种学习气氛空前高涨的社会大环境中，越来越多的企业开始重视学习，有的企业老总甚至大胆变革，逐渐将自 …

企业战略缺失有以下四大表象： 一：执行力不够 很多企业的老板和高管都有很多非常好的想法，但是却无法落 …

一、参加培训的目的 从满足企业经营需要的角度讲，企业培训大致有四个方面的目的： (1)长期目的：即为 …

企业制定战略规划要从三个方面考虑： 一、技术发展战略 主要是三大任务：一是施工工艺技术的总结推广。对 …

培训经理问：您觉得上次培训做的怎么样？ 培训学员答：很好呀，我觉得老师和课程都不错。 培训经理问：你 …

企业在快速拥抱社交媒体工具的同时，也在投资社会化协作工具，以更好地吸引人才并培养学习文化。尽管社会化 …

如今很多入职培训成了走过场，要警惕入职培训五宗罪： 1、培训成为领导秀场 在私企做了多年培训经理的王 …

制定企业培训计划的步骤： 找准需求 培训计划的制定是从需求开始的。培训需求包括两个层面，一是年度工作 …