企业内训

一个好的中层管理者能够去发挥员工的优势，给他的员工相应的、匹配的环境，同时能够做催化剂，促进员工发挥 …

调研报告研究结果表明，培训需求来自于员工本人、团队以及组织三个层面，员工自助培训主要目的是提高自身能 …

企业培训质量评估体系被视为人才发展在组织建设上的三大体系之一，是因为评估体系是作为一个持续的、通过收 …

现如今，各企业培训负责人以及高层管理者不约而同地强调企业讲师队伍打造的重要性和迫切性。 然而，企业不 …

“战略正确并不能就一定可以保证公司的成功，成功的公司一定是战略方向与战术执行力都能到位。 …

作为中高层管理者，对领导素质与能力的的要求是很高的，其中辨别是非的能力、平衡情势的能力和平衡协调的能 …

公司也有万万千，成功学对好公司的定义是这样的： 首先、要有好的公司治理制度。就像建房子，我们必须要打 …

企业大学的建立是为企业全员服务的，所以在变革开始之前，首先要得到企业大部分员工的认可。 更重要的是， …

经常在企业培训部门与业务部门沟通时遇到——这是对培训技术理解不到位或者出现了 …

大多数企业管理者以为，激励只是一种达成目标的手段，好比汽车需要汽油，你需要确保油箱里有足够的油来保持 …