企业内训

在激烈的市场竞争条件下，一个企业要想有长足的发展，就必须有人才、技术、信息、资源作支撑，其中人才素质 …

在这个知识竞争的年代，为及时更新和提升部门人员财务知识，达到增强整个部门专业素质，提高部门工作质量和 …

企业文化的建设可以说是企业管理中异常重要的工作。 1、文化的内核就是管理者们的价值观，员工对文化的理 …

21世纪，是知识竞争的时代，企业培训成为企业的热点，培训师由于其工作的特殊性，既能接触到更多最新的知 …

众所周知，我们的企业里面会有一些体系，这些体系包括：销售体系、人事体系、财务体系、生产体系&hell …

培训管理者的基本功是培训需求分析，今日为大家推荐三种常用的培训需求分析模型。 第一，三层次分析法 分 …

培训员工是德鲁克先生八项管理技能的核心技能，而其中培训需求是首要注意的事项，一般而言，企业培训需求有 …

一个人的价值很大程度上取决于对他人或组织的贡献，这种贡献并不是指你制定了什么制度和流程？开发了多少课 …

企业内部人员来进行培训，在时间安排上能更灵活。因为不用考虑到外部培训师的时间安排，所以更能灵活地安排 …

不管是课程开发还是学习项目设计，培训的学员尽管是内部人，但他们服务的是员工。培养的是技能，但真正体现 …