企业内训

作为培训经理的你，有多少次的培训，只是把培训进程推进到了员工上课就不闻不问了，然后在培训完之后简单的 …

企业培训师吉宁博士认为企业培训的最大痛点：学用脱节。主要体现在三方面： 1、课程内容难以贴合业务； …

基于管理者对培养人才方面的不少误解，直接影响到了培训管理者去真正地落实培训工作，其中，不少企业在培养 …

现如今，很多企业都认知到了培训的重要性，但就是不能有效的展开企业培训，为什么？ 企业培训师吉宁博士认 …

企业培训除部分由内部讲师授课，也有一部分是需要通过外部培训机构来提供培训的，部分培训经理认为只要目标 …

企业制定出符合自身的品牌战略发展后，需要对其正确的运作方法有所了解，从而可以发挥出品牌战略发展的最大 …

设计具体的培训项目，要科学规划出培训的系统结构、需讲授的课程单元、每个单元的任务、必要的材料和道具、 …

有效的沟通技巧的培训方法，这是很多人比较关注的问题，因为只有沟通好了，我们才能处理好我们平时的人际关 …

一般而言，内部培训师大多在企业内部有较长的工作时间，并且有丰富的工作经验，对于企业内部的运作情况和行 …

绝大多数内部培训师的知识面可能的确不如外部商业培训师宽广，企业中的大多数工作都是枯燥的，围绕枯燥的工 …