企业内训

培训经理，在做培训管理之时需要必须四大技巧，才能上观企业长期发展目标，下掌短期员工培养成才。 必修一 …

有人在问，在HR六大模块中，哪一个模块是难做的?有人说是培训管理模块。那么如何才能做好企业培训管理呢 …

做培训的人，一定要有开放的心态，眼光不仅要留在公司内，也要时常光顾公司外。只有不断的学习，才能与时俱 …

企业管理中，三大伪管理影响企业发展。 伪愿景管理——重复、短周期性的职业规划 …

21世纪科技发展的速度非常迅猛，知识和信息之多胜似繁星，而且其传播的速度更是迅如闪电，企业间的竞争将 …

当大师敌不过时间的召唤，他们的时代逝去之后，群雄割据的时代就开始了。企业培训师吉宁博士认为现如今大量 …

目前市面上的TTT培训基本上以演讲技巧为主，主要教你如何站立、身体语言以及眼神的交流、锻炼你上台的胆 …

有的讲师的培训材料：针对性强、目标明确、题材丰富、案例生动、条理清晰、生动有趣；而有的培训却是内容枯 …

培训落地问题是个系统化问题，培训做了很多，但是问题仍然存在于那，老板和业务部门想要的结果还是在那里。 …

员工培训计划作为企业人力资源开发中的一项基础工作，越来越受到企业的重视，越来越多的企业已经认识到人才 …