人力资源管理

一、让正确的绩效管理理念深入企业全体员工 绩效管理不是经理人对员工挥舞的“大棒&rdqu …

年度绩效考核的目标之一是总结过去一年的表现，激励员工做好来年的工作。不幸的是，一年一度的绩效考核效果 …

企业中有些优秀员工在工作一段时间之后，出现懒惰现象，甚至出现跳槽思想。面对这样的情况，人力资源该如何 …

一、绩效考核管理泛化,公司一切事务都纳入绩效管理,导致参与绩效考核的内容过多,冲淡了关键绩效考核指标 …

如何激发员工的工作动力，是每个企业都必须考虑的问题。为什么很多老板总觉得员工工作没有积极性呢?员工工 …

团队管理中，领导者的影响力是十分巨大的，那么领导者如何激发团队活力呢? 1、三思而后行。直观地说，我 …

经理人要学会员工激励技巧，激励员工可以激发员工的成就感，提升执行力。 1.充分肯定下级的出色工作。如 …

很多企业都很疑惑，为何自己留不住人才，殊不知是以下四点出现了问题： 原因一：不愿意培养人才 现实中的 …

企业的兴衰，背后是企业管理水平的兴衰，而人力资源制约着管理水平的高低。 高素质的人才从来都是非常重要 …

作为经理人要如何调整团队氛围呢？ 第一、识别氛围变化 作为经理人，要有意识去识别团队氛围的变化，及时 …