人力资源管理

在西方，对离职员工的重视不是一天两天，而且制度化了。对离职员工价值是否承认和重视，其实可以看做一个企 …

每到年终考核的时候，你的企业员工是否都在抱怨呢?企业的年终考核是否需要反省呢? 首先，年终绩效考核要 …

1. 告诉人们如何聪明地工作 为员工提供一些人性化的指导和建议，不仅能解决员工的问题，提升他们的执行 …

如何留住创新型人才，需要员工激励政策对人才具有一定的吸引力。以下是留住创新型人才的有效策略： 1、留 …

绩效管理是企业管理中的重要一环，如何推动绩效管理呢? 1.推行绩效管理系统时，不要急于和工资收入挂钩 …

很多企业表示内部管理的加薪政策和企业培训机制都很健全，却始终留不住核心员工。其原因究竟是什么呢? 从 …

善于激发员工的工作动力是一位优秀领导者能力的标志之一。那么如何激发员工的潜在能力，起到员工激励的效果 …

绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法 …

年底时，各企业可用一个字概括：忙。绩效考核却必须做的扎扎实实，没有一个准确稳妥的绩效评价以论功行赏， …

1、快战术、慢战略 市场环境下，“快“是战术性考虑，”慢&ldq …