人力资源管理

人力资源在设计薪酬时要注意以下几点： 一、要考虑目前就业市场上的绝对工资及相对工资的因素，并根据员工 …

人才对企业的长远发展十分重要，人力资源如何制定招聘渠道的战略规划呢? 抓住招聘需求特点 企业内部人才 …

互联网时代，劳动力市场发生改变，人力资源优势大不如前，如何提升人力资源优势呢? 赶超数据引擎? 人力 …

智联招聘最新一项对全国参与年度最佳雇主评选的5400家企业的调查显示，“对员工的尊重&r …

人力资源管理者转型的根本目的，是让人力资源工作更有力地支撑业务。这其中的重要特征，就是人力资源的核心 …

一、什么是价值观 什么是价值观?是“基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或 …

寒冬的气息在制造业中进一步蔓延，部分公司长年扩大产能所带来的资金缺口已经超过所能负荷的范围。继华为一 …

人力资源竞争管理在我国企业中的现状其实并不理想，由于缺少科学的考核机制，严重影响了员工特别是优秀人才 …

现在很多业务部门都会抱怨人力资源部门所提交的面试人选质量差或者说人数根本不够。建议人力资源招聘负责人 …

人力资源管理在企业管理中也是最重要的管理职能。人力资源管理课分为三大管理： 1、人力资源能力管理 能 …