人力资源管理

懂业务已经成为现在企业对人力资源管理者的必要要求了，但实际从现状看，还是有很多人力资源管理者并不懂业 …

人力资源管理者是连接老板和员工的纽带，如何成为左右逢源的人力资源管理者呢?就是要老板相信你，员工也相 …

企业内部人才库，来源于现有员工的人脉关系，在职人员推荐，离职员工的回访等，要通过诸如伯乐奖、员工推荐 …

对于企业人力资源管理者来说，人才测评工作关系到企业招聘质量的问题，如何进行人才测评呢? 1、人才招聘 …

什么是企业的核心岗位？就是此岗位不能正常运作的时候，将会影响公司整体效益或者说是影响其他岗位的效益等 …

年关将近，制造业的寒冬还在继续，代工厂接连传来的破产、跑路、拖欠工资的消息像雾霾一样笼罩在珠三角，挥 …

人力资源管理者在招聘管理中，如何掌握招聘全局? 一、两个理念 1、客户服务理念 一个好的招聘官，客户 …

随着中国企业飞速发展，全球化战略成为必然选择，但走向全球化之路绝非坦途。中国企业在全球化过程中，跨文 …

人力资源如何进行招聘策略的布局。 抓住招聘需求特点 企业内部人才的需求分析，不能从一个岗位一个人来看 …

为了应对快速发展变化的内外部环境，企业不得不频繁地进行变革与创新，如何招聘合适的员工成为人力资源必须 …