人力资源管理

在国内外经济大环境的作用下，“中国制造”正面临着前所未有的困境。作为中国制造 …

成功留住人才的关键就在于让经理人掌握经验证明对创新人员确有效果的工具或“杠杆&rdquo …

招聘是企业吸收人才的重要渠道，是人力资源工作中最为重要的部分。随着我国经济的飞速发展、企业市场竞争的 …

绩效面谈中什么状况都可能发生，那么，一旦出现意外情况，人力资源该如何处理呢? 1.如果员工没有任何反 …

一、招聘管理的组织管理 初、中级人才招聘工作由人力资源部负责拟定招聘管理计划和组织实施，招聘管理职位 …

人力资源管理者新人有学人力资源管理的，也有中途转行或转专业的，在没有从事人力资源管理者工作前，对于人 …

人力资源如何应对管理危机呢? 人力资源管理者人力资源管理解决策略一：控制招聘人数 控制招聘可以直接降 …

绩效考核的目标不是为了扣工资或者淘汰员工，而是为了实现组织和个人的共同发展。一旦让员工产生反感，觉得 …

企业作为一个经济组织，追求绩效是天经地义的，但是企业如果过于追求短期绩效，就会使企业失去长期持续发展 …

岗位招聘需求也需要管理吗？不就是收集各部门要招聘的岗位说明书、人数、到岗时间的要求嘛。难的不是需求的 …