人力资源管理

随着西方人力资源管理理论、模型以及技术的引进和运用，中国企业人力资源管理越来越现代化，管理制度越来越 …

年终考核是对员工一年的各种工作计划部署进行检查、评价和督查，是一种必要的、有效的考核方法，可以有效激 …

一、焦虑 1、因用人部门的焦虑。他们总是希望人力资源管理者尽快找到专业能力技术优秀，而又服从指挥、任 …

互联网技术对人力资源管理的影响将是一场革命。未来会从日常人力资源管理的方方面面影响，从而将人力资源管 …

人力资源如何招到最牛人才? 在开展我们的招聘流程时，我们设定了以下测量目标：准确：使新聘员工成为优秀 …

近日，杰出雇主调研机构(Top Employers Institute) “中国杰出雇主 …

微型创业企业的存活率并不高，有研究表明，对于部分创业者而言，他们最终失败的一个重要原因是没能成功地处 …

面试官问“你有什么问题要问我吗”?你回答说“有”。能 …

懂业务已经成为现在企业对人力资源管理者的必要要求了，但实际从现状看，还是有很多人力资源管理者并不懂业 …

人力资源管理者是连接老板和员工的纽带，如何成为左右逢源的人力资源管理者呢?就是要老板相信你，员工也相 …