人力资源管理

要想做好绩效考核，必须弄清楚一下五大问题。 第一：基本信息，明确了考核者、被考核者以及考核时间 绩效 …

有些中高层管理人员总是留不住核心人才，却又找不到原因所在，本文总结几个原因供大家参考。 1、从不讨论 …

人力资源的招聘工作难免出现失误的地方，面对这样的失误，人力资源管理者该如何抉择呢? (1)扪心自问 …

企业建立和谐的劳动关系是非常重要的，那么人力资源应当遵循哪些原则构建和谐的劳动关系呢? 1.劳动关系 …

喜欢做什么? 兴趣和喜欢是人们工作动力的源泉。在设计职业生涯规划的过程中，必须考虑职业方向、目标和路 …

企业采用何种薪酬管理模式应充分考虑企业所处的发展阶段、企业战略、企业所在的行业和地区以及企业人才选聘 …

小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评，但是依靠自己所拥有的资源 …

昨天，提交全国人大常委会审议。草案中关于延长生育假，取消对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定受到了普遍关注。 …

企业应当留住最有价值的员工。真正好员工是在市场不好的时候依然能够保持良好业绩的那一个。 最有价值的员 …

很多经理人都在抱怨，下级的执行力不够，却不知道如何提升下级的执行力。提升执行力只需以下三招： 1、激 …