人力资源管理

初创企业在用人方面都需要十分的谨慎，那么初创企业有哪些错误用人战略呢? 第一，错用职业经理人。 创业 …

在企业转型的道路上，人力资源管理方面常常潜伏着容易被忽视的风险。小编总结以下四大风险需警惕。 1、未 …

每位人力资源管理者面试都有自己的一套面试方法，本人总结四大面试类型，你是哪种呢? 一、呆板稚嫩型 这 …

很多企业一直在抱怨执行力的落后，他们把很多问题都归咎到执行力这三个字上面。执行力的本质是两个方面，一 …

企业怎么打造招聘力。我们要打造一个企业系统的招聘力，这里面主要包括四个方面： 雇主品牌 这种建设会有 …

企业的员工招聘工作是一个有目标、有目的和有计划的企业行为。建立一个科学化、完善化和流程化得招聘体系是 …

企业生存和发展的目的是什么？ 我的最终奋斗目标是什么？ 产品如何被人们所接受？ 我如何制造出最好的、 …

企业留人问题时每个人力资源管理者都要考虑的问题，但是人力资源常常在思考留人政策，却很少思考哪些员工是 …

团队的持续发展需要进行员工激励政策，要保证团队的氛围积极向上，就要远离以下五大负能量。 1、抱怨 团 …

一、正确选择邀约对象 在体系日常的操作培训当中会经常提到适合或不适合发展的各种对象。人力资源在留人时 …