人力资源管理

人力资源招聘工作要达到三个匹配： 一、能与岗匹配 人的能力(含能力类型、能力水平高低、能力表现早晚) …

在一家公司当中，有很多人资管理不匹配的因素，如忽略其中任意一个因素的管理，都会导致员工的不稳定，进而 …

面对形形色色的求着者，如果人力资源管理者没有一双火眼晶晶那便要多做一些工作来减少我们被玩弄被欺骗的概 …

日前，中央经济工作会议提出，要降低企业税费负担，进一步正税清费，清理各种不合理收费，营造公平的税负环 …

近日，一家在线人力资源平台发布的90后、95后白领私密调查，与过去的成见有所不同，90后不愿唯父母之 …

面对员工离职率居高不下时，以下四个想法是领导万万不能有的。 第一：员工离职对企业来说是常事，没什么大 …

领导者要想打造高绩效的团队，必须遵循以下铁律： 1、组建尹始，严格选拔 企业高效团队的组建，离不开人 …

要到年底了，很多企业都有年度调薪的政策。那么如何进行年度调薪呢? 1、收集调薪的相关资讯。在调薪时， …

作为初创公司，如何为员工提供福利，留住核心员工，成为经理人必须思考的问题。 1、为员工提供在股票期权 …

一、制定一个适合企业自身的招聘流程 要根据企业文化和公司发展的需要，来制定一个适合企业自身的招聘策略 …