人力资源管理

离开学校后就进入了社会，慢慢地也就步入了职场，由于职场经验不足，工作中经常出现各种问题，在处理同时之 …

对于什么是众筹，有人把它描述为一种向“朋友、家人和傻瓜”募集资金的手段。大概 …

企业管理中执行力是企业发展的动力，如何打造强有力的执行力呢? 有充分沟通的执行： 引导，再引导，沟通 …

中小民企规模小、实力弱、底子薄，没有大企业的名声，也没有大企业的环境，那么该如何吸引人才呢? 第一， …

招聘管理工作的提升，是需要全面的审查分析工作中的问题，细致的针对问题进行改善，推动工作的全面提升。 …

虽然背景调查能有上百个问题，但是核心就那么几个。企业培训师吉宁博士整理了以下几条内容分享给大家。 1 …

近期某网站发布2016年一季度互联网数据统计报告，针对该行业职场发展形势进行分析。统计发现二线城市互 …

对于经理人来说，区分好哪些条件是你期望求职者至少应该具备的，而哪些条件是你希望求职者尽可能多具备的， …

人力资源管理者通常会遇到一些部门总是不配合工作的情况，导致整体工作无法按时完成，影响工作的正常运转， …

人力资源管理者在考察面试者时，如何考察面试者的计划性呢? 一、看简历的文法、内容 条理性往往是和细致 …