人力资源管理

人力资源必须要知道试用期究竟要试什么呢?答案有四个内容： 一、试职业毛病 任何人都或多或少有点毛病， …

11日晚，网友“David”在朋友圈爆料称，今年的年终奖，老板竟然发的是重庆 …

案例：我们公司成立于2003年、位于深圳，光电行业。近两年来，由于人才极度匮乏，公司采取了不惜代价、 …

对于员工激励问题，每个公司由于实际情况不同，都会有自己的激励政策和措施。激励政策与其他人力资源政策的 …

年终奖的发放会起到年终员工激励的作用，但是年终奖又有哪些发放技巧呢？ 1、根据企业经营情况 如果企业 …

高层管理人员因其需求动机各不相同，因此对其的激励政策也不能一概而论，不同需求动机的员工追求不同的事物 …

1、加强核心员工对企业的认同 在实际工作中，妨碍核心员工业绩提升的一个重要因素就是在一线员工中缺乏关 …

在不少企业和部门中，常常会不绝于耳的听到员工私下抱怨分工不公的现象。人力资源如何化解管理不公的现象呢 …

人力资源如何成为企业核心? 1、面向商业未知的探索 企业变革的本质其实是学习，变革的过程就是一个面向 …

人力资源管理者角色功能变化的本质是为了帮助企业适应环境不断变革，与企业变革的过程直接相关。 1、企业 …