人力资源管理

企业中经常有人抱怨分工不均的问题。人力资源该如何处理这样的情况呢? 要“忠诚&rdquo …

数据研究表明，在国内，薪资成为一线员工最主要的跳槽原因；而51%的跳槽者表示，如果前雇主挽留，还是可 …

过年，对很多人力资源管理者来说，也是“过关”。因为通常年一过，很多同事就要变 …

一、为什么要裁员? 为同一企业服务多年的基层员工，大多不知道如何为自己制定学习计划，如何跟上市场的发 …

1.遵守“豪猪法则” 现代社会中，人与人之间的关系越来越复杂，老板运用好&l …

当企业面临困境时，要留住优秀员工，需要很好地平衡内在和外在的激励因素。以下这四种方法可增强员工激励因 …

一、制定一个适合企业自身的招聘流程 要根据企业文化和公司发展的需要，来制定一个适合企业自身的招聘管理 …

何为人力资源最重要的能力呢?以下几大能力很重要。 最重要的能力：沟通+预判 很多人会认为人力资源经理 …

初创公司的人力资源招聘都有哪些特点呢? 一：要特点鲜明还是没有短板? 大多数公司招聘是靠集体决策。一 …

人力资源在薪酬管理体系设计时，有以下问题时必须考虑的。 1、公司的薪资结构可以有哪些是工资条中显示? …