人力资源管理

企业家要妥善处理元老问题，要对公司元老充满敬意，毕竟一方面公司所取得的成就离不开元老们多年的奉献，另 …

近日，从国内知名人力资源机构了解到，在刚刚到来的2016年，调查显示中国有60%的雇主计划涨薪超过6 …

如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。那么，什么样的思想才 …

员工幸福感的提升不仅仅是物质激励而来的，也可以通过精神激励进行提升。 1、帮助员工实现自身价值 来自 …

如今很多80、90的员工走上工作岗位，成为职场的主力军。而这群人又被看成以自我为中心的一带。如何管理 …

一、把绩效管理定位到完成公司业绩和使命的高度并取得最高决策层的支持 很多公司一说到绩效就会本能地反应 …

随着互联网时代的到来，劳动力很可能将再次变得稀缺，企业又会寻求人力资源管理者的支援。在预料之中的发展 …

人力资源管理者如何实现个人的转型。 1、价值回归 从行政和职能的效率价值，回归到聚焦人才，再到由外而 …

人力资源管理者如何招聘产品经理?有以下几个标准： 1、雇用最聪明的人 最重要的是智力超群。产品管理从 …

人力资源管理者和员工进行绩效沟通时有以下五大步骤： 第1步 沟通绩效面谈目的，达成共识 首先与员工沟 …