人力资源管理

转眼年关将至，这样的场景不知又将在多少企业上演。不安分的员工开始筹划年底拿了钱走人，而老板们关心的问 …

某O2O公司招聘运营总监，前任总监因为公司的考核系统发生重大改变而离职。具体情况见下：该公司运营体系 …

毫无疑问，企业发展不能没有人才。但是，招聘到满意的人才现在越来越不容易。于是，许多民企便想当然地认为 …

企业人力资源要具备以下五大职业技能： 1、联系实际 人力资源管理者应该根据行业和公司的不同情况制定人 …

对于中小企业来说，规模小是一种差异化，如何利用这样的差异化吸引人才是人力资源值得思考的问题。 提供学 …

面试者要注意以下细节，赢得人力资源管理者的青睐。 一、完整、充分表达自己的简历 不必刻意为简历加太多 …

一个好的企业福利待遇都有以下构成要素： 一、基本月薪和提成 就是你的基本工资，这个每个公司都会和所招 …

人力资源和社会保障部中国人力资源市场信息监测中心2015年对全国100多个城市的公共就业服务机构市场 …

绩效评估中极易出现以下两大人为错误： 以偏代全，招致不满 “部份印象影响全体&rdquo …

管理干部是企业的中坚力量，管理干部素质的好与差将直接影响到企业经营发展战略的制定与执行。对管理干部进 …