人力资源管理

很多人力资源管理者十分头疼企业员工不配合绩效考核制度，这是人力资源管理者工作的失误，在实行绩效制度之 …

招聘关系到公司的未来发展，对于每家公司都至关重要，本文总结以下建议就在于帮助你避免更高的招聘失败率， …

员工关系管理，正被越来越多的企业所关注，越来越多的企业更加注重和谐。企业应该怎么做呢? 第一，建立有 …

互联网时代，人力资源管理者需要转变自身的思维模式： 一、 提升全局系统思维：人力资源管理者不单要注意 …

人力资源管理者如何充分了解应聘者，可以从以下几点进行了解： 1、提问出其意料 被面试者会仔细研究那些 …

不久前，网上流传的一张“2016春节快递放假时间安排表”显示，多数快递公司春 …

在企业绩效管理的过程中，难免出现负面绩效的情况，企业应该如何应对呢? 首先，经理人在负面绩效的诱惑面 …

企业核心人才培养有以下几大保障： 1、资源保障： 核心人才队伍培养虽说是企业投资回报率很高的项目，但 …

有时，你会碰到一些喜欢给你的员工激励工作拖后腿的“捣乱分子”，不断削弱团队士 …

优秀团队建设，有以下几大关键步骤： 一、首先要明确团队目标。 建立团队的目的是什么，这个团队要完成怎 …