人力资源管理

在面试时，如何获得自己的理想薪酬呢? 一：用薪资信息武装自己。在参加工作面试之前，预先做足功课，了解 …

人力资源管理要借势互联网思维，对于人力资源管理者从业者而言首先要考虑以下三大问题。 人从哪里来是源头 …

中小企业相较于大企业而言，品牌知名度、薪酬待遇上都相对处于弱势。面对这样的情况，中小企业如何吸引人才 …

裁员同招聘一样，都是人员决策的一部分，按照德鲁克的观点，“组织中没有什么决策比人员决策更 …

在面试过程中，人力资源管理者必问以下问题： 1、请作下自我介绍 这是面试的必考题目，千万不要读简历， …

目前，多数中小企业的人力资源内部控制制度不够全面，没有覆盖人力资源管理所有部门和人员，没有渗透到企业 …

法律风险管理是标准化、流程化和规范化的管理，而规章制度是企业和员工之间的法律，贯穿人力资源规划、招聘 …

过完了春节，相信不少职场人士已经开始盘算跳槽的事了。作为当下发展最迅猛、前景最诱人的行业之一，互联网 …

成长中的企业绩效管理模式针对企业寻求业务多样化的需求，绩效管理应体现出对新业务的支持与鼓励。 1、改 …

在工作过程中人力资源管理者难免遇到绩效面谈的工作，如何进行良好的绩效面谈，首先要知道绩效面谈的特性： …