人力资源管理

中小企业相较于大企业而言，品牌知名度、薪酬待遇上都相对处于弱势。面对这样的情况，中小企业如何吸引人才 …

裁员同招聘一样，都是人员决策的一部分，按照德鲁克的观点，“组织中没有什么决策比人员决策更 …

在面试过程中，人力资源管理者必问以下问题： 1、请作下自我介绍 这是面试的必考题目，千万不要读简历， …

目前，多数中小企业的人力资源内部控制制度不够全面，没有覆盖人力资源管理所有部门和人员，没有渗透到企业 …

法律风险管理是标准化、流程化和规范化的管理，而规章制度是企业和员工之间的法律，贯穿人力资源规划、招聘 …

过完了春节，相信不少职场人士已经开始盘算跳槽的事了。作为当下发展最迅猛、前景最诱人的行业之一，互联网 …

成长中的企业绩效管理模式针对企业寻求业务多样化的需求，绩效管理应体现出对新业务的支持与鼓励。 1、改 …

在工作过程中人力资源管理者难免遇到绩效面谈的工作，如何进行良好的绩效面谈，首先要知道绩效面谈的特性： …

薪酬激励失效的原因有以下几点： 一、重视薪酬保健而忽视激励 目前，大部分企业在薪酬管理体系设计时对薪 …

一、你明确人才的职责了吗? 每家企业都会有不同的经营情况，进入一家新公司，新员工往往面临很大的压力。 …