人力资源管理

人力资源的组织管理如何做? 1、弄清楚要做的事情 所有企业都一样，要做某一项改变的时候，先要正视自身 …

人力资源三支柱总是很难立起来，其原因究竟是什么呢? 1、人力资源管理者的基本功需要提升 在人力资源的 …

人力资源经理人要成为企业的战略伙伴，就要清楚人力资源管理者战略伙伴角色的特点。人力资源经理人成为企业 …

人力资源管理部门要成为企业的战略资源和战略合作伙伴的角色，目前还是属于理念状态，在操作层面上，还没有 …

春节假期已经结束，职工陆续重返工作岗位。朋友聚会、外出旅行、走亲访友等诸多年节活动让人们感觉春节假期 …

企业员工激励过程中往往陷入以下误区： 1、激励就是奖励 激励，从完整意义上说，应包括激发和约束两层含 …

企业员工激励应当注意以下四大问题： (一)物质激励与精神激励相结合原则 物质需要是人的基础需要，衣食 …

企业建立良好的绩效体系需要了解以下三个层面： 第一层面的逻辑：绩效管理系统设计理念来源于企业经营理论 …

在面试时，如何获得自己的理想薪酬呢? 一：用薪资信息武装自己。在参加工作面试之前，预先做足功课，了解 …

人力资源管理要借势互联网思维，对于人力资源管理者从业者而言首先要考虑以下三大问题。 人从哪里来是源头 …