人力资源管理

外企人力资源招聘的四大标准： 1、真诚：做真实的自己。 外企很关注人才的真诚度和工作履历的真实性。因 …

人力资源管理者可以通过以下指标识别具有潜力的人才： 1、逻辑性的思维能力 逻辑思维是人们在认识事物过 …

人力资源必须知道的员工离职高峰期： 一、试用期前后的新人危机： 很多的公司一招到新员工后，都希望新人 …

在企业中，并不是所有的员工激励都是需要金钱成本的，以下总结一些无成本的激励方法供人力资源参考。 1、 …

面试不仅仅是一次面对面的沟通，更是一次心理能力的较量，人力资源如何从面试中分辨说谎者? 一问，问什么 …

春节过后，广东中部，被誉为“世界工厂”的城市——东莞 …

企业如何培养人才？可以从以下三个方面进行： 1.创造自觉。协助人才探索自己的内在，了解自己的品格、情 …

绩效管理实施落地应考虑以下问题： 绩效管理是做什么用的? 在现代管理理论中，绩效管理的重大意义在于向 …

很多职场中人疑惑自己的薪水为什么偏低呢？以下三大原因有可能造成薪水偏低。 薪资压缩。这对于很多薪资赶 …

企业薪酬管理中，以下四大问题易影响员工的积极性。 1、薪酬水准低于市场水准 市场上的薪酬水准是影响企 …