人力资源管理

人力资源必须知道的员工离职高峰期： 一、试用期前后的新人危机： 很多的公司一招到新员工后，都希望新人 …

在企业中，并不是所有的员工激励都是需要金钱成本的，以下总结一些无成本的激励方法供人力资源参考。 1、 …

面试不仅仅是一次面对面的沟通，更是一次心理能力的较量，人力资源如何从面试中分辨说谎者? 一问，问什么 …

春节过后，广东中部，被誉为“世界工厂”的城市——东莞 …

企业如何培养人才？可以从以下三个方面进行： 1.创造自觉。协助人才探索自己的内在，了解自己的品格、情 …

绩效管理实施落地应考虑以下问题： 绩效管理是做什么用的? 在现代管理理论中，绩效管理的重大意义在于向 …

很多职场中人疑惑自己的薪水为什么偏低呢？以下三大原因有可能造成薪水偏低。 薪资压缩。这对于很多薪资赶 …

企业薪酬管理中，以下四大问题易影响员工的积极性。 1、薪酬水准低于市场水准 市场上的薪酬水准是影响企 …

很多企业正在面临着四大人才管理问题： 一是，难于招聘到理想中的优秀员工。绝大多数企业都配有专职负责招 …

企业招聘有哪些难点? 一：招聘管理的缺少高度。企业接受人力资源管理思维洗礼的时间并不长。人力资源在企 …