人力资源管理

如何建立有效的招聘管理机制，企业首先在人员的选择时增加工作环境测试，其次员工在入职前企业要讲清楚责权 …

互联网时代，招聘经理人们如何处理招聘困难? 一、招聘重点的转移 在新的一年中，重在猎取候选人，招聘则 …

未来人力资源管理会遇到的问题： 1、人工智能替代大量岗位 有可能，企业人力资源经理人除了管人之外，还 …

销售团队的薪酬管理制度应遵循以下原则： (1)坚持团队协作和共担责任原则 企业在进行薪酬分配设计时， …

企业在进行薪酬设计的过程中，要遵循以下四大原则： 1、薪酬的竞争性原则 薪酬的竞争性原则要求工资的发 …

现代企业的员工激励方式有外在激励和内在激励两大激励方式。 要使外在激励的效果最大化，可遵循以下五个简 …

1、确定关键绩效项目 在制定绩效考核指标前，应明确为什么要考核这个指标，因此，应该先找到关键业绩领域 …

随着互联网时代的发展，现代企业需要怎样的人力资源管理呢? 第一，基于业务需求导向的人力资源管理者管理 …

有人把“用工荒”与“就业难”并存称为中国的&ldqu …

人力资源管理者必须具备以下三大职业心态： 拥有强观点，却善于妥协 对于人力资源管理者D而言，更多地严 …