人力资源管理

在招聘管理过程中，面试是企业最常用的鉴别人才方法。而传统的面试官有着以下几点误区： 1、事实发现者 …

企业如何加速招聘管理的效率? 第一：加强人员编制管理 企业应更多的思考怎样把人力资本效益最大化，怎样 …

人力资源如何合理进行招聘管理： 1、让小组中的所有面试官在开始面试前查看基于绩效的职位说明。小组中的 …

当企业中存在牛人时，人力资源该如何管理? 1、认识这个群体人们需要获得尊重，需要得到倾听，他们还需要 …

大型企业相比，中小微企业数量众多，财力、物力、人力相对不足，管理理念相对薄弱，其中对人力资源工作的理 …

企业内部培训相对于外部培训而言，预算较低，业务部门要求培训的内容更加贴近业务，但问题就在于，很多企业 …

如今90后逐渐成为职场的主力军，人力资源如何吸引90后呢? 用创意颠覆枯燥 用游戏化激励目标 1，用 …

产业互联网时代，企业所面临的最大问题，是互联网专业人才与传统产业人才的文化冲突与融合。如何提升空降人 …

近些年薪酬成本不断增加，人力资源在解决薪酬管理问题时，必须先知道薪酬成本增加的原因。 1、基础薪资在 …