人力资源管理

随着移动互联时代的到来，企业人力资源经理人也面临着沉重转型的压力。但对于转型的方向和如何转型，才能满 …

人力资源管理者必备的专业技能： 其一、专业 无论什么岗位，也无论你的情商有多高，专业永远是职场上的基 …

互联网时代的到来，创新人才成为热点，人力资源管理者如何激发创造性人才的活力呢? 一、建立创新包容的文 …

企业绩效考核的七大关节： 一：制度管理的基础要扎实。每个岗位做什么事、每一样事件按照什么样的流程和标 …

人力资源作为非直接业绩产出部门，如何才能更好的发挥自身的价值，得到业务部门的认同?一直是很多人力资源 …

企业如何留住优秀的员工： 1. 确保优秀员工的辛勤工作能够得到单独认可。 这种认可并不需要涉及金钱或 …

很多人力资源抱怨招聘难，这时的你知道招聘工作中出现的问题吗? 招聘工作缺乏计划性 许多中小企业的招聘 …

人力资源管理者转型有三大机会： 机会一：学习 最好的时光，一定是青春。最好的青春，一定要有好的开始。 …

金三银四的招聘计划是人力资源管理者头疼的一件大事，最需要定的当然是公司新一年的发展战略和人力资源战略 …

普遍认为人力资源部承担起了招聘、培训、激励、绩效考核等的组织工作，然而事实上，人力资源管理职责的笼统 …