人力资源管理

人力资源管理者工作中必知以下工作定律： 1、不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作 “不 …

在互联网时代，企业招聘面临着急剧变革。人力资源该如何应对呢? 1、准确把握用人部门人员需求，做好前瞻 …

初创期就是一个新企业的诞生过程，新成立的企业通常需要投入大量的资金进行产品和服务的生产和销售。 因此 …

纵观古今，横掀古典，我们每时每刻无不为很多争抢人才的典故所感慨。其实说到底，人力资源管理的核心是识别 …

企业绩效管理难以落地实施，通常有以下三大原因： 1、“绩效管理”概念本身的问 …

什么是企业中管理的难点，企业最难的就是如何做好绩效考核。绩效考核都流于形式，或者成为摆设，或者成为鸡 …

小规模企业的人力资源，基本算不上什么专业的人力资源管理，更多的是侧重在综合的内勤、服务、支持等工作。 …

人才是企业发展的重要因素，而晋升时留住人才的重要手段。人力资源如何做好晋升工作呢? 一、人才队伍建设 …

一、招聘管理跨职位的简历查重和面试记录共享 招聘管理渠道多样化是当前招聘的重要特征，这也导致了简历资 …

很多企业长期招不到合适的人选，究竟有哪些原因呢？ 1、只谈工作，不谈薪水。 然而，薪资透明其实是雇主 …