人力资源管理

如今很多企业实行企业战略薪酬管理制度，那么这样的薪酬管理具有怎样的优势呢? 1.企业战略薪酬管理的优 …

一、精准化体验式招聘更重视候选人的体验 如将人员招聘管理和配置比作企业的一款产品，消费者是广大的候选 …

企业的薪酬管理无疑是员工最关心的问题。那么如何制定完善的薪酬管理制度呢? 一、根据职位、岗位有所区别 …

大多数中小企业薪酬管理有以下三大问题： 1、薪酬设计缺乏长远思考 起初公司没有几个员工，合伙人和员工 …

在企业招聘工作中，通常有以下五大影响力因素： 1、时间是本质 具备一个战略业务并使得你的业务有足够的 …

企业如何激发创造性人才的活力呢? 一、建立创新包容的文化 创造需要突破，需要颠覆，需要向传统发起挑战 …

职场中如何让你的员工更优秀呢? 创作一个具有说服力的故事 在变革管理思想中，对于创作一个具有说服力的 …

互联网时代如何进行员工激励？事业留人，待遇留人，情感留人的三大原则依然适用。 事业留人，也就是公司快 …

企业如何打造自己的招聘力? 招聘渠道 你需要管理你的招聘管理渠道。在社招、校园招聘以及内部招聘上的定 …

一个成功的组织离不开优秀的人才，但怎么选择优秀的人才呢?这需要企业具备优秀的招聘管理人员。 一、了解 …