人力资源管理

对于一个企业的人力资源管理者而言，既要降低招聘成本，又在短时间内实现快速有效招聘绝对是个大考验。但是 …

由于中小企业自身的特点和各种原因，中小企业在吸引人才方面困难重重，而这些困难大多是由于中小企业自身的 …

企业针对销售管理高层通常使用以下激励方式： 1、要和你的班子成员有一个价值层面的激励规则，也就是分配 …

民营中小型企业薪酬激励机制通常存在以下问题： 1、家族式管理模式的双重标准。在家族企业里，员工大致上 …

传统意义上“金三银四”的人才争夺战今年似乎格外提前，并呈现出愈演愈烈的态势。 …

几乎每一家在员工选择离开的时候都会进行离职面谈，但遗憾的是，有不少经理人和人力资源管理者都觉得离职面 …

在人力资源的开发和管理概念与知识上的淡薄和无知，造成了企业的人才危机。 一个现代企业的人力资源经理， …

谈到晋升这个话题，很多企业经理人有不同的看法，因为晋升对我们来说不仅代表着收入增加，同时还代表着自己 …

在世界500强企业中执行力的关键不是给员工讲“应该”。如果应该的事情对企业的 …

人力资源管理者如何实现华丽的转型? 一、减少基础工作时间 大多数人力资源管理者总是沉浸在事物性的工作 …