人力资源管理

如何高绩效的进行员工激励。 一、真诚 尽管有人调侃说“现在傻瓜太少，不够用” …

人力资源面试究竟需要面试哪些方面的内容呢? 1.是否顺眼 没有人会愿意天天对着一个自己看着不顺眼的下 …

裁员是人力资源不可避免的工作，如何确立裁员名单呢? 1、没有战略眼光 没有战略眼光的员工注定是被裁员 …

企业如何建立人力资源价值体系呢? 一、价值常态化 价值管理必须成为企业经营管理活动的日常工作，否则， …

企业文化的理念体系产生了，如何宣传出去、展现出来，则是一个系统过程。 企业培训师吉宁博士认为&ldq …

素质可不是你能够在简历上看出来的东西——但是对于你的公司中的每一个角色来说， …

一、企业的核心竞争力与核心资源 现代企业的核心竞争力常常表现为产品的生命力，低成本的运作能力，完善的 …

企业如何进行合理化的薪酬管理制度？ 第一，不同的岗位设置不同的薪酬分配。这首先要求企业对所需要设立的 …

在二十一世纪，最重要的是人才。现在，越来越多的企业也意识到了人才对于企业发展的重要性，因此，都希望能 …

每每谈到激励，部门经理就觉得公司所能提供的资源远远不够：工资不够高、福利不太好、发展空间不足、工作环 …