人力资源管理

HR是看起来是个入门简单的职业，不论是否是人力资源科班出身，好像随便考个证研究下六大模块就能完美胜任 …

随着知识经济的来临人力资源在企业中的重要性日益突出,关系到企业的竞争能力和长远发展。各方面对人力资源 …

简历做为求职者第一次向招聘方展示自己的一种形式，其重要性无论是求职者还是招聘方都非常重视的。那么，我 …

如何设置职能部门绩效考核指标?这个问题一直是人力资源经理人的难题。实际管理过程中，很多企业花费了大量 …

根据经济学家的说法，绩效工资不起作用的原因有四个： 在日常的生活和工作中，高层管理们往往会做一些他们 …

坚持薪酬设计的五项原则使企业和员工实现双赢 ,合理发放年终奖发挥薪酬正能量 ,销售人员薪酬管理和设计 …

一提起如何激励下级，不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说：“我一没有给下级提职晋升的权， …

薪酬问题是企业普遍存在的问题。在薪酬固定的情况下，如何合理设计薪酬制度，达到最好的员工激励 效果，几 …

人力资源管理者在选择培训供应商时常常会挑花了眼，其实要选择优秀的供应商，可以从以下几方面入手： 第一 …