人力资源管理

认可激励是指员工只要做出有利于公司、有利于客户价值实现、有利于自我成长的事，都能得到公司和员工肯定或 …

如何提升组织绩效，有以下方法可供参考。 欲——激发意愿 “欲&r …

人力资源在设置岗位调整时，需要遵循哪些原则? 一、因事设岗原则 这是企业岗位设置或调整的根本原则，也 …

内部选拔人员是企业招聘人才的一个重要环节，人力资源如何进行内部招聘工作呢? 一、三个准备工作 第一个 …

作为人力资源的招聘管理，面试时最基本的工作，那么作为面试官需要怎样的职业素养呢? 1、具备强大的自信 …

公司领导在综合面试各岗位人选时，作为人力资源管理者究竟要准备哪些材料呢？每个文件的作用是什么？企业培 …

招聘官的工作相当繁琐，但是如果你期望工作更加高效，就必须让工作更加简单清晰，然后专注在所做的事情上。 …

招聘到杰出人才是每个人力资源的希望，怎样才能确保你招到了正确的人选?面试时，不妨问问以下这四个问题： …

人力资源的裁员艺术是怎样的呢? 裁员计划，规划清楚一次实施 一定时期内多次裁员造成的结果一定是人心涣 …

1、企业的战略目标 一个优秀的绩效管理系统与企业战略目标密不可分，企业必须从战略的高度来设计绩效管理 …