人力资源管理

刚毕业的学生初入职场有时候会把很多不好的习惯带到职场中，从而影响其表现。作为新员工，最简单的就是在电 …

员工敬业度的一个基本共识是：员工敬业度越高，他的工作积极性就越高，对公司的发展就越有利。很多公司倾向 …

成为世界顶级的经理人并非易事，从他们的智慧中 ，我们可以思索如何提升管理的能力。以下几个方法是针对塑 …

人才资源市场的竞争永远是激烈而残酷的，未来五年最受职场人士关注、三千宠爱集一身的金牌职业又有哪些呢? …

许多企业在招聘上投入大量人力物力，甚至聘用猎头公司，投入几百个小时进行简历筛选与面试，但他们不肯花一 …

如果没有一套标准的招聘流程，问题出现时，所有矛头都指向招聘主管。这是很多公司常见的一种现象。 例如： …

企业在发展壮大或发生危机时，只有依靠强有力的领导力才能让你挽留住卓越的人才。这正是“柔能 …

　　招聘新员工是任何行业的公司都是需要的，并不是只有互联网公司才有。互联网行业的招聘和传统行业的招聘 …

绩效考核——企业人力资源管理的“双刃剑”，表面上既有 …

2016 年1月，在达沃斯世界经济论坛上，国际货币基金组织描绘了2016年全球经济的黯淡画面，同时， …