员工培训

对激励问题最全面的解释应属V·弗鲁姆的期望理论。期望理论认为：当人们预期到某一行未能给个人带来既定结 …

任何员工问题，只要我们真正想要解决的话，最后肯定会找到一个公正合理的解决方式。我们不能够偏心——既不 …

员工问题不是问题员工，建议很多当领导的，最好认为员工有一些问题，但是没有问题员工。问题员工不在我的企 …

我们经常看到企业家们发出缺乏人才的感慨，这是非常可喜的，说明对人才的重视程度有所提高。于是便出现很多 …

可以让我们立即改变心绪的正是生理态势，同样它也是获得成效的最佳工具。一句民间谚语说道：“假如你想要自 …

霍桑是组织行为学的奠基人。在西部电器公司，通过一系列的试验，得出结论：群体的社会准则或标准是决定员工 …