吉宁博士观点
我曾经看过一个资料，具体年份已经不记得了，资料说美国某权威机构曾经对当年《财富》500强中的44家公 …
全文阅读对企业而言，没有比员工培训更划算的投资了
2016年11月2日 人力资源管理培训
不为自己的过错或无能找原因——最好的原因就是最差的借口
2016年6月1日 讲师说
责备是人类的天性 尽管你已经清楚地与他人确认过工作的截止时间，仍无法避免出现这样或那样的问题、障碍以 …
全文阅读巴菲特晚节不保？冒险的最后一赌将如何收场？
2016年5月5日 讲师说
华伦•巴菲特（Warren Buffett）成功的一生中，曾下过多次重大赌注，例如在2008年金融风 …
全文阅读最优秀的员工不找借口，只为完成工作
2016年4月14日 培训讲师观职场
在公司由弱变强的发展过程中，总是会有层出不穷的事情需要员工去完成。所以，公司与管理者们最需要的是那些 …
全文阅读战略人力资源培训投资需要考虑到的五个问题
2016年3月26日 人力资源管理培训
人力资源管理的实施者和管理者长期以来一直主张，人力资源应当从一种投资视角加以观察。许多组织的目前实践 …
全文阅读企业培训师有效沟通的七个法则
2016年3月8日 企业培训师观点
语言是人类沟通的主要工具，无论是口头的还是书面形式。因此，仔细考虑这一神奇的人类创造物、祖先留给我们 …
全文阅读有效领导力的基础——意义建构
2016年3月6日 领导力培训
在麻省理工学院斯隆商学院，我们教授“4-CAP”领导能力模型。这四项能力包括意义建构( sensem …
全文阅读经理人如何制定项目战略？
2016年2月24日 战略管理培训
任何项目的成功都取决于能否确保项目的战略与重点完全适合于这个项目。许多公司不能正确地确认项目并确定优 …
全文阅读优秀的员工不是天生的，需要领导者的后天开发！
2016年2月24日 人力资源管理培训
一个人的优秀不是与生俱来的，而是后天塑造出来的，同样的道理，一个员工的优秀也不是与生俱来的，而是领导 …
全文阅读企业培训的发展和历史回顾
2016年2月24日 企业培训师观点
1880~1950年间，职场培训对于工作绩效、员工和组织产生了显著的影响，从而形成了绩效改进的能力。 …
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