吉宁博士观点
我曾经看过一个资料，具体年份已经不记得了，资料说美国某权威机构曾经对当年《财富》500强中的44家公 …
全文阅读对企业而言，没有比员工培训更划算的投资了
2016年11月2日 人力资源管理培训
不为自己的过错或无能找原因——最好的原因就是最差的借口
2016年6月1日 讲师说
责备是人类的天性 尽管你已经清楚地与他人确认过工作的截止时间，仍无法避免出现这样或那样的问题、障碍以 …
全文阅读什么才是真正的领导力？
2016年4月26日 领导力培训
每个组织都需要有人来领导，这个人应该承担责任、作出决定、推进事业。 这个人必须有自己的目标。 无论是 …
全文阅读最优秀的员工不找借口，只为完成工作
2016年4月14日 培训讲师观职场
在公司由弱变强的发展过程中，总是会有层出不穷的事情需要员工去完成。所以，公司与管理者们最需要的是那些 …
全文阅读有效领导力的基础——意义建构
2016年3月6日 领导力培训
在麻省理工学院斯隆商学院，我们教授“4-CAP”领导能力模型。这四项能力包括意义建构( sensem …
全文阅读上司是什么？上司就是为你服务的人。
2016年2月25日 培训讲师观职场
上司可能是公司的首席执行官，或者是商业上的常务董事——但对于很多人来说，上司是那个经常告诉你要做什么 …
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