吉宁博士观点

阅人无数身经百战的人力资源管理者们，如果让现在的你离职去应聘新的人力资源管理者岗位，你能够自信满满拿 …

做销售的人员我们会分成两种，一种是好销售另一种就是烂销售。好销售和烂销售的根本差别在哪里呢？你从他们 …

很多企业家都对一件事感到无奈，员工不快乐，甚至感到痛苦，最终离开。是什么让员工痛苦？如何让员工快乐起 …

股权激励机制作用的发挥有赖于公司治理结构的完善，这一机制也有利于公司治理水平的提升。为保证股权激励与 …

无论什么时候，如果某人对你很粗鲁或者很歹毒，那么究其原因，不外乎有三个方面：第一、他认为你不喜欢他； …

营销学中有一个名词非常重要，那就是"第一印象"，有一种说法"推销能否成 …

人力资源管理者的漫长职业生涯，说白了其实就十二个字：招人忙、加班狗、狂吐槽、背黑锅。 一、招人忙 金 …

案例背景 某通信网络技术公司因业务发展需要，招聘一批新员工做销售，负责公司的新产品市场推广和销售。公 …

如何让公司的员工高效率的工作，创造更高的业绩？应该说每家企业老板都有这样的期待，也遇到这样的难题。不 …

以下这些人际交往的技巧常识，都是我在吃亏后总结出来的。我因为不懂这些技巧常识而吃过的亏主要有： a. …