吉宁博士观点

人力资源管理者的工作，与劳动法律密不可分，自己工作犯错被扣绩效事小，连累公司赔偿事大。 我们一起看看 …

让我们先来看下面这一段对话： “我发现了，一支部队也是有气质有性格的，而这种气质和性格是 …

“今年公司招聘了挺多年轻人，你们部门新来的小张怎么样呀?” “嗨 …

我所在的公司是一家资产规模接近2000亿的上市公司，共有120000左右员工任职，而截止2018年3 …

在面试中，人力资源管理者常常会问到职业规划问题，求职者也会给出五花八门的答案。人力资源管理者该怎样分 …

01 眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼正塌，眼见他宾客散…… 这话说 …

很多经理人的工作习惯“跑偏”，往往为了考核而去做绩效考评，为了管理而管理。 …

职场有职场的黑洞，职场也有风险和权力纷争。当你被公司一脚踢开的时候，他们从来不会同你说抱歉。 每一个 …

正值新一年到来之际，我们也清楚接下来我们要阅读大量的调查与报告，以便在新的一年中能用在员工培训的课程 …

管好了人，人便成了企业的重要资源;管不好人，人便成了企业的祸乱之源。 让人与人之间团结互助减少内耗， …