吉宁博士观点

故事： 一个服装厂，积压了1000条女裤，三年也没有处理出去，老板对此是愁眉不展。后来，他们想了一个 …

三全立体培训体系模型：全程——职涯时间维度（入职、职涯早期、职涯中期、职涯后 …

前不久看了一期，一位在企业工作了两年的人力资源本科毕业生来到节目求职，希望应聘人力资源主管的工作。在 …

对于小微企业来说，做好绩效管理至关重要。下文将告诉你为什么很多小微企业没有绩效管理？为什么小微企业需 …

连续五年在阿里、京东、唯品会等各大平台上综合人气排名第一的韩都衣舍，用不到10年的时间完成了自我蜕变 …

人力资源管理者BP在我国企业中处于起步阶段。人力资源业务合伙 ( 人力资源管理者BP ) 的核心理念 …

在企业内部培养导师并不容易，但是推行导师制的方式的确值得尝试。因为这样，既能够发展老员工的新技能，为 …

要预测企业的赢利水平，“快乐”这个风向标可能比首席财务提供的多种预测指标都好 …

很多销售人员反馈的理由大多如下： 1、为了约见客户高层 销售人员想拜访客户高层，怕客户不答应，所以就 …

股权激励就是把公司股东和职业经理人（核心高管）利益绑到一起，建立一种共赢机制。 因为他们之间会有不同 …